Fark Labs hayali, değişime uyum sağlamak, hatta bununla da yetinmeyip dönüşüme aracılık etmek için kuruldu. Arkamızda 50 yıllık bir Farplas tecrübesi, önümüzde mobilite alanında çözülmesi gereken bildiğimiz (ya da henüz bilmediğimiz) sorunlar var. Bu yüzden Fark Labs’i, “bilmediğimiz işlerin inovasyonun yaptığımız yer” diye tanımlıyorum.
Çıkış noktamız mobilite olsa da yapacaklarımız bununla sınırlı değil. Tek cümleyle söylersem Fark Labs bir değişim makinesi.
Peki neyi değiştireceğiz? Öncelikle kendimizi. Bu yüzden odağımıza mobiliteyi var. Ana sponsorumuz Farplas, en özet anlatımla otomotiv yedek parçası üretiyoruz. Ama bu alanda değişim o kadar hızlı ki sektörün adı bile değişiyor, artık otomotiv yerine mobilite deniyor. Mobilite, yani hareketlilik. Biz de bu değişimi Fark Labs gibi esnek ve inovatif bir yapıyla karşılıyoruz.
Faaliyet alanımızda mobilite şemsiyesinin altına giren giren her şey var. Mobiliteye yabancı olanlar için CASE’den bahsetmek lazım: Connected, Autonomous , Shared ve Electrified. Yani, Bağlantılı, Otonom, Paylaşımlı ve Elektrikli araçlar. Bunlar mobilitenin ana damarları. Bağlantılı (Connected) platformlar, araçlardan topladığı veriyi işleyerek anlamlı hale getiriyor. Bunu Comodif adlı iç girişimimizle yapıyoruz. F+Ventures yatırım şirketimiz, sektörü daha iyi anlamak için kurduğumuz öğrenme alanımız. Hem yatırım yaparken, hem öncesinde hem de sonrasında öğreniyoruz.
Kendimize laboratuvar demek istedik çünkü “holding” lafı söylerken bile insanın içini sıkıyor. Oysa küçük bir laboratuvarda koca holdingden daha büyük etki yaratacak işler çıkarmak mümkün. Hatta, artık tersi pek mümkün değil. O yüzden 50 yıllık birikimimizi cebimize koyduk, holding olduğumuzu unuttuk ve akıllı ulaşım teknolojilerinin geleceğini araştırmak üzere yola koyulduk.
Öte yandan, söylediğim gibi, şemsiyemizi mobiliteden de büyük açtık. Mobilite dışında da varız.
Önümüzdeki dönemin en büyük meselelerinden biri insan kaynağı yani yetenek olacak. Şirketlerin çalışanları değil çalışanların şirketleri mülakata alacağı dönemler gelecek. Tabii işinizi çok iyi yapıyorsanız. Buna Talent/Yetenek dedik ve Fark Labs’de böyle bir dikey olmasına karar verdik. Aynı zamanda Arya Kadın Yatırım Platform’unun kurucusuyum ve Arya her ne kadar kadın odaklı gibi görünse de aslında daha tepeden bakınca yetenek kategorisinin altında. Dijital dönüşüm başladı ama henüz tamamlanmış değil. Özellikle büyük şirketlerin yüzde 75’inin başladığı dijital dönüşümü tamamlayamadığını biliyoruz. Yani bu alanda da yapılacak çok şey var. Otel, yeme içme ve sanatla ilgili girişimlerimizi de Food&Culture başlığı altında topladık. Bunların her biri Fark Labs şemsiyesi altında inovatif yönetim anlayışıyla serpiliyor, kendine yer buluyor.
AHU BÜYÜKKUŞOĞLU SERTER
FARK HOLDİNG BAŞKANI
FARK LABS KURUCUSU
2019
